股东从公司拿钱

怎么才合理？

作为股东，要如何才能从公司合理合法的拿钱呢？

对于公司来说，有些费用是可以税前列支的，但必须是与公司的生产经营相关、且合理合法的。

比如

股东的工资

股东也可以是公司的职员，所以领一份工资也理所当然。

因为有个人的免征额和专项附加扣除，可以相应的抵免一部分个税，将股东的个人所得税降至10%左右。

领取备用金

如果根据公司制度，股东可以领取备用金，那么就是合理的。

但仍需要注意，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用不相关的开销进行冲抵。

直接报销

股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。

但是如果是不符合规定的个人开支，也不能报销，因为公司税前不能扣除。

资产使用费

如果股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，采用的是租赁的方式，那么也应向股东支付租金。

税后利润分配其实就是常说的分红，但分红也有不同的分法：

股东直接持股

如果直接分红给个人，那么需要交个人所得税，税率20%。

如果只是想取出生活费，那就不建议采取分红的形式，用工资薪金反而会更好。

有限合伙企业持股

这个情况下不会涉及交企业所得税，所以很多时候会被用作持股平台。

倘若此平台设立在税收优惠的地区，那么可以将综合税率降得比较低。

有限公司持股

有限公司持股，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。

如果本身股东取出钱来就是为了投资的，那就不要用个人来分红，用公司的形式，可以免于重复征税。

资产占用其实最常用的就是借款。但别忘了，既然是借款，一定是要还的！如果长时间不还还会产生其他问题！

①占用时间太长，会视同分红，需要交税；

②如果年底前要还款，可能会令股东出现资金周转困难；同时，一定要完全按照合规的流程走，避免损害其他股东的利益。

股东报销个人消费的

税收风险

风险一：

股东随意在公司报销大量个人性费用，存在20%分红个税的风险！

风险二：

股东随意报销一些家庭自己的开销，因为与企业的生产经营无关，存在不能在企业所得税前进行扣除的风险。

风险三：

股东随意报销个人性费用，侵害了其他股东的利益权益，存在挪用资金等的法律风险。

风险四：

股东随意报销个人性费用，账务混乱，企业内部管理制度不健全，难以吸引外来的投资者。

风险五：

股东随意报销个人性费用，会形成股东与公司财产的混同。

若是一人有限公司，在公司最后有对外负债无法偿还的时候，股东可能就不能用“有限责任”，而需要对公司的负债承担连带责任。

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