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定义
“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。一句话概括,“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。
由来
一般认为,它最早诞生于安全生产领域,是一种暗查方式。
据2013年10月28日的一则新华社报道,当年国家安全监管总局全面推行“四不两直”暗访抽查方式,并出台《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》等制度规范,明确暗查抽查工作要采取“四不两直”方式。
作用
“四不两直”的出现,破解了以往“暗访不暗”、检查走形式等诸多问题,甚至以制度形式明确了“不用陪同接待”。
“四不两直”让检查由明转暗,大大减轻了基层的压力,让基层从迎“检”中脱出身来,有更多的时间和精力去真抓实干。

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