对于一些地产老板来说，一手打下的江山、半生创下的事业，要交给二代打理，需要一个循序渐进的过程，不会骤然放手。因此在儿女背后，经常有他们的身影。

而有些地产一代，甚至还奋战在前线，付出了不懈的努力。

闽系地产则有些不同，近年来，闽系地产民营房企基本完成了二代接班，包括融信、福晟、宝龙、正荣、世茂、中骏、融侨、金辉、金源等。

不同于父辈在房地产行业刚起步时，在艰难困苦下摸爬滚打，从小就开始接受精英教育的地产二代，是同龄人中的佼佼者，他们大多都有海归背景，早早进入家族企业磨炼并接班。

但他们历练、接班的节点与处境，各有不同。

对于地产二代而言，父辈的旗帜本身就会给他们压力，而如今，他们更是面临着比他们父辈创业时，更为严峻复杂的局面。

比如临危受命的福晟潘浩然。这位二代接班后，并不轻松。2019年底，福晟集团债务危机爆发前不久，潘浩然便接任上市平台福晟国际的董事局主席。在潘浩然执掌公司的3年里，福晟国际基本处于停滞状态。

潘浩然最终还是决定将上市平台福晟国际卖了。

而面对更为严峻复杂的局面，在流动性困局之下，不少曾当上“甩手掌柜”的老板，也逐渐回到台前。

早前，阳光城的林腾蛟，曾充分放权“双斌”（朱荣斌、吴建斌），自己则过上了如同退休般的日子，每日清早在朋友圈转发老子《道德经》等，当作心灵鸡汤。

但被二股东泰康系董事对三季报投下两张反对票后，阳光城的危机正式爆发，遭遇股债双杀。53岁的林腾蛟再也无法袖手旁观，他连夜从福州返回上海，开始每日去公司指挥经营工作。

就算是已交班给儿子许世坛的许荣茂，也并未完全淡出地产江湖。

72岁的许荣茂，仍是世茂集团主席，在世茂遭遇流动性问题之际，传出他先以15亿港元，放售中环中心两层办公室楼面，后又出售香港寿臣山道西15号项目40%股权的消息，为企业分忧。

来源：乐居财经、进深News

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