作为全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校，福州职业技术学院高度重视毕业生就业创业工作，积极构建“校内校外双循环”就业创业生态体系，推动五维联动机制建设，促进毕业生更高质量就业。2022届毕业生4326人，截至去年8月，初次毕业去向落实率为99.38%。

一、全员联动，高质量深化就业创业工作成效

学校将就业教育贯穿到教育教学全过程，完善就业育人支持体系；实施就业创业工作“一把手工程”和处室、院系挂钩对接行动，积极开展访企拓岗促就业专项行动，学校领导班子及院系负责人带头，引导全员参与做好毕业生就业工作，千方百计拓展岗位信息来源，推动校内外就业资源共享，形成全员抓就业、促就业的工作格局。

校领导带队赴中国科学院海西研究院、福州高新区等开展“励园送岗-访企拓岗促就业专项行动”

二、机制联动，全方位提升就业创业运行模式

建立就业导向决策与专业设置、实习实践、人才培养联动机制，引入第三方开展就业质量职业化评估，科学研判就业情况，适时调整专业设置；健全就业创业工作考评机制，将就业创业工作纳入学校“十四五”规划和学校工作要点，实行目标责任制考评，突出结果导向和过程考核，持续采取校院两级审核的方式开展就业数据自查工作，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业统计数据真实准确。

三、信息联动，精准化提供就业创业岗位

开展就业创业政策宣传月活动，编印就业创业政策宣传手册，引导毕业生将职业选择融入国家发展，在奋斗中实现人生价值。2022届68名毕业生顺利应征入伍，1358名毕业生被本科院校录取。深化订单培养，与福州地铁、福建雪人等企业共同做好定向人才培养、实习培训、人力资源提升等工作，2022届195名毕业生被福州地铁录取。深化信息化载体建设，打造集“云招聘”“云共享”“云指导”于一体的一站式智慧就业平台，充实用人单位需求库、毕业生求职意向库，让毕业生在更大范围选择岗位。

学校联合福州市人社局举办2022届毕业生大型校园双选会

四、服务联动，多维度完善就业创业指导帮扶

精准服务，全面摸排重点群体毕业生就业情况。针对招聘信息获取能力薄弱、就业能力较差、不愿就业等不同情况，坚持“一人一档”“一人一策”，强化就业帮扶援助；拓展服务，加强与残联、退役军人事务局、妇联等单位沟通联系，为重点群体毕业生争取就业岗位；全面服务，从毕业生就业信息获取，到简历撰写、面试准备等方面做好指导服务。加强“百万扩招”退役军人毕业生就业引导，有针对性推荐岗位，免费提供职业技能培训。

五、就创联动，多元化打造就业创业工作格局

推进全国双创示范校和省三创示范校建设，深化人才培养方案、专业建设、课程体系、资源建设、管理模式等方面综合改革，入选教育部《敢闯会创 筑梦未来——新时代中国高校创新创业教育发展报告》，荣获全国2015—2020深化高校创新创业教育改革优秀组织奖和优秀典型案例一等奖，《“三维四阶”高职创新创业教育融入人才培养全过程模式构建与实践》获福建省教学成果一等奖。强化“互联网+”大赛、青年红色筑梦之旅等三创实践，培育励园创客文化，以创业带动毕业生更高质量就业。