为确保白云机场整体疫情防控工作风险可控，股份公司就白云机场全体工作人员核酸检测情况展开检查。客桥部积极动员组织员工协助现场大规模核酸检测工作，有效落实全员核酸检测应检尽检等各项防疫工作要求，毫不松懈抓好常态化疫情防控工作。

“永远跟党走，奋进新征程”，扬帆先行班组组织组员参与党史学习教育100天以来，气氛活跃，活动结束后，班组组织开展学习分享会，进行学习成果交流，并对学习认真的组员进行奖励。同时，对下半年的班组工作进行统筹规划，明确了分工。达到了活动“通过落实党史学习教育，传承红色基因、增强工作动力”的目的。

后勤室本月完成工具物料出入库1500单，进行203工具房备件物料月度清点整洁工作。为规范后勤保障工作，确保后勤管理的顺利进行，重新制定了“后勤保障岗工作流程”。

“岗位对标，练兵百日”，后勤室结合实际情况，对当班工管进行工牌与桥载手套出入库练兵，发现部分工牌卡套与桥载手套比较残旧破损，及时进行更换。

调度中心利用“IVMS-4200（桥头监控系统）”，对登机桥操作员的到位、消杀、操作规范、个人防护进行监控，如发现异常立即提醒和上报。

期间发现了登机桥操作员在171桥位执行完撤离登机桥任务时忘记拔钥匙，立即提醒回去取回钥匙，守好登机桥保障大门。

“岗位对标，练兵百日”，自活动开展以来，部门有针对性地做好员工培训，为检验岗位练兵成效，股份公司开展岗位练兵成果检验考试，调度员工代表以扎实的练习成果完成了考核。

优化T2单风管空调程序：修改单风管空调压缩机启动逻辑，优化启停顺序，避免系统结冰问题。再对散热风扇启动模式进行测试，避免运行高压过载报警。

岗位练兵评分系统：为检验岗位练兵成效，空港设备公司、地勤公司联合举办登机桥岗位联合技能竞赛。为了体现公正、公平、公开的评分原则，部门依托专业的操作业务和技术优势，设计开发了操作简单、实用性强的岗位练兵评分系统，利用“云桥”系统强大的云计算能力，在操作员完成操作后由系统根据设备运行的数据自动给出客观分数。

“以交流打基础，以竞赛促提升”，通过系统的测评记录，整个比赛的操作过程数据采集严谨科学，在后续复盘时有利于对照标准练技能，进行针对性的提高，落实“三个敬畏”，筑牢白云机场安全基础。