眼下正值毕业生就业“黄金期”，为促进毕业生充分高质量就业，福州大学城各院校认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和省委、省政府工作要求，强化政策激励和指导帮扶，拓展市场化社会化就业渠道，全力推进高校毕业生就业工作。

福建医科大学校领导走访福州新区企业

近日，教育部印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》。福州大学城各院校书记、校长随之将访企拓岗提上日程，紧锣密鼓推进。书记、校长们纷纷深入一线用人单位，挖掘岗位资源，推动用人、育才精准匹配，为毕业生实现高质量就业创造有利条件。

福建师范大学坚持“走出去、请进来”相结合的工作思路，加强校地合作、供需对接。2022年4月，学校书记校长分别带队赴福州高新技术产业开发区和福州市人才发展集团，开展访企拓岗促就业专项行动，与40余家企业代表交流座谈，开拓就业岗位500余个。接下来校企将共同开展线下专场招聘会，推动“访企拓岗促就业专项行动”出成果、见成效。 

5月13日，福建医科大学书记带队赴福州新区，参观走访了福州数据技术研究院有限公司、和瑞基因科技有限公司、福建贝瑞和康基因技术有限公司、商务印书馆福州分馆等高新企业和文化公司，深入了解企业发展历程、研究方向、创新成果、文创产品以及人才需求等，并看望了在企工作的学校毕业生。在与企业负责人座谈交流中，校领导表示将以此次访企拓岗促就业专项行动为契机，构建校地企人才供需的“命运共同体”，竭诚欢迎新区企业莅校选才用才。同时，学校也将发挥科技、人才与智力优势，在生物医学、遗传工程、药物研发、生物信息、临床应用等领域与新区政府、企业开展更有广度、更有深度、更有温度的合作，促进“政、产、学、研”良性互动。

“福建工程学院人才培养‘接地气’，学生‘下得去、上手快、留得住、干得好’，欢迎企业多到我校招聘毕业生。”4月26日，福建工程学院校长带队实地参观福建富兰光学、福建兆元光电等企业，围绕学校办学定位、人才培养等方面向企业代表介绍了学校近年来的事业发展情况，并向他们推荐自家的毕业生，希望校企双方在已有合作的基础上，进一步拓宽合作广度和深度，强化资源优势互补，实现校企合作共赢。截至目前，全体校领导先后实地走访64家企业，新拓就业岗位317个。

4月27日至28日，福建江夏学院校长带队实地走访了福建海山律师事务所、武汉金山软件有限公司福州分公司、福州南鲸文化传播有限公司、福建海狮集团有限公司，与四家企业负责人分别座谈，认真听取其介绍企业文化、企业管理、人才需求等情况。校领导介绍了学校专业设置、人才培养以及学校在疫情防控情况下访企拓岗促就业活动的相关情况，希望通过调研了解企业用人需求发展变化，及时调整人才培养方案和教学改革，大力推动产教融合、产学研合作，强化与企业人才供需的精准对接，助力毕业生更加充分更高质量就业创业。双方围绕人才需求形势、校企合作、人才培养、学生常态化实习、大学生如何从毕业到就业“无缝连接”等进行了广泛而深入的交流。

福州大学强化资源整合，主动对接地市人社部门，联系用人单位，寄送学校招聘手册，联合智联招聘、毕业申等社会专业机构，完善“双线”招聘模式，通过空中宣讲、线上双选、校园宣讲和校园供需见面等多种招聘形式，为毕业生累计提供就业岗位28.1万个，供需比超过28:1。同时，学校全面启用网上电子签约，持续提供“线上办”“邮寄办”“他人代办”等便利服务，让学生少跑腿。及时开放网络面试间，为超过1500名毕业生提供升学、求职专属网络面试服务，助力毕业生提升“云面试”竞争力。

福建农林大学自2021年7月以来，共面向2022届毕业生举办各类线上线下招聘会575场，参会用人单位3284家，提供岗位需求人数165540个，其中用人单位专场招聘会563场（线上307场、线下256场），参会用人单位563家，提供岗位需求人数19000个；大中型招聘会12场（线上8场、线下4场），参会用人单位2721家，提供岗位需求人数146540个。就业信息网发布就业信息2632条，提供岗位31580个。通过招聘会和就业信息网累计提供和发布用人单位岗位需求人数197120个，生均超过20个。

福建工程学院紧紧围绕经济社会发展需求，抢抓2022届毕业生离校前的求职关键期，开展就业促进周暨“百日冲刺”系列活动，实现大型招聘定期化、小型专场招聘常态化、企业宣讲日常化、网络招聘平台化。2021年9月至今累计举办各类线上线下招聘会950场，参加企业近3千家，提供岗位近8万个，确保就业服务高效有序，不断提升就业服务质量。

为降低疫情等不利因素对就业市场的影响，闽江学院主动谋划、积极应对，做好市场对接，确保岗位充足。一是持续强化政校企合作，与鼓楼区、台江区政府签订校地人才合作协议；与中国海峡人才市场、福建青年人才服务中心等深度对接，就强化人才交流和就业指导服务达成意向；与共青团省委、地市人社部门密切联系，促进地市“组团式”招聘，引导毕业生服务地方建设。二是全面布设服务矩阵，组合发挥就业信息网、微信公众号等渠道的信息传播与引导功能，确保就业信息的全覆盖和到达率。三是启动“千企万岗”计划，一季度累计举办福州地区、闽西闽北地区、闽东闽南地区春季网络招聘会3场，重点用人单位宣讲会13场，线上发布招聘信息近500条，提供岗位累计超过12000个，招聘范围覆盖全省九地市，全力促进毕业生在闽在榕就业。

福州职业技术学院深化信息化载体建设，打造集“云招聘”“云共享”“云指导”于一体的一站式智慧就业服务平台。为2022届毕业生推送了115场招聘会和宣讲会信息，发布招聘单位872家，累计提供3万多个专业对口岗位，为每位毕业生提供7个以上专业对口岗位。 

福建师范大学针对不同求职意向、不同学历层次、不同专业、不同地区的毕业生进行分类精准指导。邀请中国海峡人才市场、厦门高新人才集团等单位的职业指导专家，对毕业生实施精准化就业指导服务。面向2022届毕业生举办了30多场就业指导活动。举办学生职业生涯规划大赛、师范生技能竞赛、公务员模考大赛、教师招聘考试模考大赛等赛事。累计参与就业指导活动12000多人次。各学院结合学院专业特色与毕业生的就业意愿，开展具有针对性、实效性的就业指导讲座、论坛，通过小班化教学与个性化服务，不断提升学生的求职能力。

今年以来，福建师范大学协和学院发布多篇就业辅导相关内容及在线就业指导公益资源，以精细化指导、人文化服务为理念，促进毕业生实现更加充分更高质量就业。

福州大学召开2022届毕业生就业工作推进会

为帮助困难群体毕业生顺利就业，福州大学实施困难群体毕业生精准帮扶政策，做好“一人一档”“一生一策”动态管理，发放求职创业补贴179.2万元，用心用情用力为毕业生提供全方位就业指导。

福建师范大学按照“一人一档”“一生一策”的标准，不断完善建档立卡家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等重点群体毕业生就业台账体系，“一对一”全程密切关注他们的就业情况，做好心理疏导、求职补贴和就业岗位精准推送等立体化暖心服务工作，切实做到“靶向”施策，精准帮扶。2022年，学校发放求职创业补贴172.2万元，惠及861名家庭经济困难毕业生，向重点群体毕业生精准推送就业信息5300余条。